Angebot erklären
Bei einer neuen oder unübersichtlichen Website klären wir zuerst Leistungsseiten, Projektbilder und Kontaktfunktionen. Der Website-Ratgeber hilft bei der Vorbereitung, das konkrete Handwerker-Angebot nennt Pakete und Ablauf.
Für Handwerk & Bau
Aufträge & Mitarbeiter gezielt ansprechen
Wir unterstützen Ihren Betrieb bei Website, Suchmaschinen, Werbung und Mitarbeitergewinnung. Gemeinsam wählen wir die Aufgabe, die zu Ihren Leistungen, Ihrem Einsatzgebiet und Ihrer aktuellen Kapazität passt.
- Leistungen und Einsatzgebiet klar darstellen
- Fachkräfte über Social Media finden
- Umsetzung und Abstimmung mit festem Ansprechpartner
Website
Leistungen und Projekte zeigen
Suche
Passende Nachfrage erreichen
Recruiting
Offene Stellen erklären
Kontakt
Anfragen geordnet bearbeiten
Herausforderungen
Das kennen viele Handwerker
Zu viele Anfragen, zu wenig Zeit
Das Telefon klingelt, aber für Angebote und Rückrufe fehlt die Zeit.
Keine Mitarbeiter
Fachkräfte sind rar, Stellenanzeigen bringen keine Bewerbungen.
Unqualifizierte Anfragen
Viele Anfragen, aber die wenigsten passen zu Ihrem Angebot.
Kein Marketing-Wissen
Sie sind Handwerker, kein Marketing-Experte. Das soll auch so bleiben.
Unplanbare Auslastung
Mal zu viel, mal zu wenig. Eine konstante Pipeline fehlt.
Website bringt nichts
Sie haben eine Website, aber sie generiert keine Anfragen.
Lösungen
So unterstützen wir Handwerksbetriebe
Handwerker-Website
Eine Website, die Ihre Arbeit zeigt und Vertrauen schafft.
- Projektgalerie
- Einfache Kontaktaufnahme
- Google-optimiert
- Für alle Geräte
Google Ads für Handwerker
Gefunden werden, wenn jemand 'Elektriker in der Nähe' sucht.
- Lokales Targeting
- Pay per Click
- Sofortige Sichtbarkeit
- Messbare Ergebnisse
Social Recruiting
Mitarbeiter dort finden, wo sie ihre Zeit verbringen.
- Facebook & Instagram
- Passive Kandidaten erreichen
- Konkrete Stelle und Arbeitsbedingungen
- Employer Branding
Lead-Qualifizierung
Automatisch die richtigen Anfragen herausfiltern.
- Vorqualifizierende Fragen
- Automatische Termine
- Klare Zuständigkeit im Betrieb
- Rückmeldung zur Anfragequalität
Nächste Schritte
Die passende Aufgabe für Ihren Betrieb
Kunden erreichen
SEO baut auf passenden, auffindbaren Inhalten auf. Google Ads kann vorhandene Nachfrage gezielt ansprechen. Welche Maßnahme passt, hängt von Ihrer Ausgangslage, dem Einsatzgebiet und dem Budget ab.
Mitarbeiter ansprechen
Eine Stellenanzeige braucht konkrete Aufgaben und tatsächliche Arbeitgeberleistungen. Wir planen Karriereseite und Kontaktweg passend zur offenen Stelle. Eine einfache Bewerbung ersetzt nicht die spätere fachliche Auswahl.
Ein Blick in die Praxis
Zwei Gewerke, zwei Website-Konzepte
Siebert zeigt Maler- und Stuckateurarbeiten auf eigenen Leistungsseiten. Kautenburger führt Metallbauleistungen und Projektbilder in einem kompakten Auftritt zusammen.
Handwerk · Neunkirchen
Maler & Stuckateurbetrieb Siebert
Unternehmenswebsite mit Leistungsseiten, Projektgalerie und Kontaktanfrage.
Metallbau · Losheim am See
Metallbau Kautenburger
Unternehmenswebsite mit Metallbauleistungen, Projektbeispielen und direkter Kontaktaufnahme.
Persönlich besprechen
Salvatore Di Tella
Schicken Sie mir Ihre bestehende Website, Ihre wichtigsten Leistungen und das Gebiet, in dem Sie arbeiten. Daraus klären wir, welche Seiten und Kontaktfunktionen Sie brauchen und welche Aufgabe zuerst sinnvoll ist.
ditella.de · Kohlengrubstraße 119 · 66578 SchiffweilerFAQ
Häufige Fragen von Handwerkern
Mehr Zeit fürs Handwerk, weniger für Akquise
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